Apoyo a las Misiones Sociales

30.oct.2015 / 07:02 am / Haga un comentario

Asumiendo la responsabilidad adquirida por el alcalde Alfredo Mendoza, con el talento humano que labora en la Alcaldía de Sucre, y demás órganos unnameddel poder público municipal de garantizar la seguridad social se efectuaran los pagos del retroactivo de sueldo desde el mes de mayo hasta octubre lo cual representa una inversión de más de 13 millones de bolívares.

Esta información la dio a conocer el mandatario durante una reunión sostenida  en las instalaciones de la casa de la cultura Guillermo Gamarra Marrero de Biscucuy, además agregó que ya se consignó ante el Concejo Municipal el proyecto de ordenanza de presupuesto para el año 2016; el cual  incluye nuevos beneficios para la clase trabajadora que hace vida en el municipio,  tales como: el sueldo mínimo fijado en 9.648,15 bolívares, el pago cesta ticket por el orden de 6.750 bolívares, lo que ubica el salario en 16.398,15 bolívares; la cobertura del seguro H.C.M. se amplió a 80 mil bolívares por beneficiario, el bono de primero de mayo fue incrementado, así como la ayuda por medicinas  se estableció en 6 mil bolívares, además se continuará fortaleciendo la caja de ahorro de los trabajadores  públicos de Sucre, y desde ya se está trabajando en la instalación de un sistema informático que le permitirá al trabajador generar vía internet su recibo de pago y constancia de trabajo. Esta nueva modalidad hará posible que desde la comodidad de su hogar o cualquier sitio donde se encuentren los trabajadores podrá accesar a la página web de la alcaldía y obtendrán estos importantes documentos logrando así mayor eficacia y eficiencia en los trámites.Señaló el líder socialista, que los desgobiernos que lo antecedieron dejaron una pesada deuda social y financiera con los trabajadores del ayuntamiento debido a que irresponsablemente no efectuaron los pagos correspondientes a las deducciones ni a los aportes patronales ante los entes encargados de la seguridad social laboral tales como: S.S.O., BANAVIH, F.P.F. y F.J.P. adicionó que se ha realizado un gran esfuerzo técnico y presupuestario para honunnamed1rar estos compromisos; tanto es así que en los próximos días 20 trabajadores municipales pasaran a devengar su pensión a través del Fondo Especial de Jubilaciones y Pensiones.

Recordó que en el 2008, recibió una Alcaldía donde los trabajadores contratados no recibían el beneficio del Cesta Ticket, no estaban incluidos en los Sistemas de Seguridad Social, ni les pagaban el bono vacacional, el personal empleado no contaba con un seguro para Gastos Medico y de Salud, no existía la caja de ahorro y por si fuera poco no se les reconocía el retroactivo generado como incidencia por los aumentos de sueldo decretados por el ejecutivo nacional “hoy en día hemos revertido esta situación y el presupuesto del año 2016 cuenta con todas las previsiones para garantizar la dignificación de la clase trabajadora quienes son los protagonistas en este proceso revolucionario”. Apuntó.

 “Desde nuestra gestión trabajamos para dignificar el trabajo productivo y liberador, así como nos enseño el líder de líderes Hugo Chávez, quien desde su llegada al poder trabajó a favor de la clase humilde, donde también podemos decir de manera clara que no hay socialismo sin una clase trabajadora consciente, unida, organizada en batalla, junto a los campesinos, junto a los sectores sociales más diversos a los distintos colectivos.”

 

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